根據(jù)東盛（上海）融資租賃有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員2名（工作地點(diǎn)在上海）。

一、招聘崗位及條件

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.現(xiàn)役軍人；
    2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
    5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序和辦法

考試工作委托淮北市人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行，經(jīng)報(bào)名、資格審查、初選、面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、淮北市建投控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、淮北市人社局官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布；招考過(guò)程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布，以下簡(jiǎn)稱上述網(wǎng)站。

   （一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月11日- 2023年4月17日（5個(gè)工作日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名所需資料填寫完成后，報(bào)送郵箱hbdaili@163.com。

3、聯(lián)系地址與電話：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話：0561-3032867。

4、報(bào)名報(bào)送資料（相關(guān)附件在人力資源公司網(wǎng)站上下載）：

（1）填寫完成《東盛公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，誠(chéng)信承諾處本人簽字后掃描報(bào)送（詳見(jiàn)附件1）

（2）填寫《東盛公司應(yīng)聘人員情況表》excel版（詳見(jiàn)附件2），

（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號(hào)命名）；

（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱/技能證明、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等所有崗位要求的證明材料（掃描件）。

（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱，以報(bào)考單位崗位+姓名+身份證號(hào)命名（例如：東盛01業(yè)務(wù)經(jīng)理+張三+3101***）。

5、報(bào)名須知：

（1）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（2）上報(bào)材料時(shí)切記按要求將所有報(bào)名需要的資料準(zhǔn)備齊全，并按照要求的報(bào)送名稱、文件格式報(bào)送，一旦收集材料時(shí)因報(bào)名材料問(wèn)題找不到郵件，后果自負(fù)。

    （二）資格審查。資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。

    （三）初選。在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、專業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上，由人力資源公司和東盛公司聯(lián)合對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選。經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達(dá)到報(bào)名比例，繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。初選通過(guò)的人員需根據(jù)郵箱回復(fù)的要求，按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定繳納費(fèi)用 80元/人（繳費(fèi)時(shí)備注報(bào)考崗位+姓名）。

（四）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定宣布。

  （五）體檢與考察。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人員�？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。體檢和考察材料需要考生自行郵寄到報(bào)名地址。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有影響報(bào)考資格的其他情形等。

（六）公示聘用。擬聘用人選在上述進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的予以解聘。擬聘用公示后一年內(nèi)若出現(xiàn)職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補(bǔ)錄。

三、工資待遇

（一）聘用人員按照東盛公司薪酬制度執(zhí)行（含五險(xiǎn)一金）。

（二）績(jī)效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053010

咨詢電話： 021-50833118

附件1：東盛公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件2：東盛公司應(yīng)聘人員情況表.xls

                      2023年4月11日