根據(jù)東盛（上海）融資租賃有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)公開招聘工作人員2名（工作地點在上海）。
一、招聘崗位及條件
序號 | 招聘崗位 | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責 |
01 | 綜合事務部經(jīng)理 | 1 | 1.要求中共黨員身份，35歲以下（1988年4月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，漢語言文學、會計學、經(jīng)濟管理學、金融等專業(yè)均可； 2.具有較強的文字功底及寫作能力，熟悉計算機等電子設備操作； 3.具有1年（含）以上黨建工作經(jīng)驗，熟悉黨建各項業(yè)務流程（校園招聘不適用此條件）。 | 1.負責公司相關會議的組織，會議通知、會議文件、會議紀要等行政文書的撰寫收集、整理和公司各項考核工作的落實，以及會議決議的督辦事項；2.負責黨建工作的開展，包括但不限于黨建考核目標的落實，黨務文件、宣傳稿件、年度總結撰寫、修改、換屆選舉、“三會一課”、組織生活會、發(fā)展黨員等；3.工作地點在上海。 |
02 | 風控 經(jīng)理 | 1 | 1.40周歲及以下（1983年4月1日之后出生），本科及以上學歷，金融、投資、會計學、經(jīng)濟學、財務管理等專業(yè)，其中P3崗位要求具有中級及以上職稱； 2.有銀行、小貸、擔保、租賃等連續(xù)不低于5年的行業(yè)經(jīng)驗，其中從事風險控制工作經(jīng)歷不低于2年； 3.熟悉金融市場與融資租賃的相關法律法規(guī)及企業(yè)融資風險防范識別、監(jiān)控、化解。 | 1.參與公司相關制度的制定，對內控、合規(guī)工作進行指導和監(jiān)督； 2.指導業(yè)務人員進行項目盡調，并負責后續(xù)風險評估及審核，出具項目風險評估報告，對項目方案進行整體風險把控； 3.根據(jù)公司風險管理政策，制訂風險管理實施計劃，擬定具體風險處置方案； 4.定期組織評價政策、操作指南的合規(guī)性，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、法規(guī)要求； 5.上級交辦的其他事宜； 6.工作地點在上海。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序和辦法
考試工作委托淮北市人力資源有限責任公司進行，經(jīng)報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、淮北市建投控股集團有限公司官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布；招考過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布，以下簡稱上述網(wǎng)站。
（一）報名
1、報名時間：2023年4月20日- 2023年4月27日（7個工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2、報名方式：報名人員將報名所需資料填寫完成后，報送郵箱hbdaili@163.com。
3、聯(lián)系地址與電話：淮北市人力資源服務有限責任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話：0561-3032867。
4、報名報送資料（相關附件在人力資源公司網(wǎng)站上下載）：
（1）填寫完成《東盛公司應聘人員報名表》，誠信承諾處本人簽字后掃描報送（詳見附件1）
（2）填寫《東盛公司應聘人員情況表》excel版（詳見附件2），
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）；
（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)學歷學籍證明、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果等所有崗位要求的證明材料（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱，以報考單位崗位+姓名+身份證號命名（例如：東盛01業(yè)務經(jīng)理+張三+3101***）。
5、報名須知：
（1）報名人員所提供本人實際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
（2）上報材料時切記按要求將所有報名需要的資料準備齊全，并按照要求的報送名稱、文件格式報送，一旦收集材料時因報名材料問題找不到郵件，后果自負。
（二）資格審查。資格審查由淮北市人力資源服務有限責任公司進行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，由人力資源公司和東盛公司聯(lián)合對符合資格條件的人員進行初選。經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續(xù)順延報名時間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開考。初選通過的人員需根據(jù)郵箱回復的要求，按安徽省物價局、財政廳皖價費【2009】118號文件規(guī)定繳納費用 80元/人（繳費時備注報考崗位+姓名）。
（四）面試。采取結構化面試的方式，主要測試綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績當場評定宣布。
（五）體檢與考察。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人員�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。體檢和考察材料需要考生自行郵寄到報名地址。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有影響報考資格的其他情形等。
（六）公示聘用。擬聘用人選在上述進行公示，公示時間為3個工作日。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。公示結束后,對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調查核實不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的予以解聘。擬聘用公示后一年內若出現(xiàn)職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照東盛公司薪酬制度執(zhí)行（含五險一金）。
（二）績效薪酬根據(jù)年度考核結果予以兌現(xiàn)。
四、其他事項
本次公開招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，集團公司紀檢監(jiān)察部門切實履行監(jiān)督職責，對招聘工作實施全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：0561-3053010。本公告最終解釋權歸淮北市人力資源服務有限責任公司所有。
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2023年4月20日
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