淮北城市泊車管理有限公司是淮北市建投控股集團(tuán)有限公司下屬的二級子公司，注冊資金1000萬元。公司主要經(jīng)營公共停車場;計算機(jī)系統(tǒng)集成及軟件開發(fā)、維護(hù);安防工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程、建筑智能化工程、智能交通和道路安全設(shè)施、停車場道閘;國內(nèi)戶外廣告設(shè)計、制作、發(fā)布代理;新能源汽車充電設(shè)施建設(shè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘2-4名工作人員，具體事項如下:
一、招聘崗位和條件
序號 | 招聘崗位 | 需求量 | 任職條件 | 崗位職責(zé) |
01 | 運營管理部收費員崗 | 2-4人 | 1.男女不限 2.初中及以上學(xué)歷; 3.工作認(rèn)真扎實，吃苦耐勞，能適應(yīng)長期室外工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心: 4.男性，年齡55歲以下;女性，年齡45歲以下; 5.退伍軍人、有停車場工作經(jīng)驗者或下崗人員優(yōu)先。 | 1.遵紀(jì)守法，儀表整潔，對停入車輛的管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明用語，禮貌待人，耐心向相關(guān)單位及個人宣傳道路臨時收費及停車場收費管理規(guī)定，熱情為其服務(wù); 2.按時上、下班，按規(guī)定著裝和佩戴工號牌; 3.熟練掌握停車收費流程和計費辦法，按規(guī)定正確使用POS機(jī)和停車場計費軟件進(jìn)行收費工作，負(fù)責(zé)POS機(jī)及停車場收費設(shè)備的日常保潔，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向公司運營管理部報告； 4.負(fù)責(zé)所管轄停車場或路面的異物清理，保證泊位除正常泊車外不做其它用途； 5.負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛進(jìn)出停車場或臨時泊位，提醒車主欠費情況，向車主耐心說明收費標(biāo)準(zhǔn); 6.負(fù)責(zé)查看停入泊位的車輛車身是否存在損傷、門窗是否關(guān)好，異常情況及時告知車主或報110處理，避免發(fā)生糾紛; 7.負(fù)責(zé)對違規(guī)泊車車輛進(jìn)行勸導(dǎo)，引導(dǎo)車輛停放有序、整齊; 8.嚴(yán)格按照公司按規(guī)定收費并出具發(fā)票，做到錢款、票據(jù)相符; 9.公私分明，嚴(yán)禁私自截留停車費、杜絕少收錢不打票現(xiàn)象或其它違規(guī)收費現(xiàn)象; 10.積極參加公司組織的各種活動，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)及會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下達(dá)的各類文件； 11.及時向公司運營管理部匯報突發(fā)狀況，同時積極配合處理問題，避免事態(tài)擴(kuò)大; 12.接受和配合公司或集團(tuán)的工作檢查及指導(dǎo); 13.努力工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 |
二、招聘程序和辦法
招聘公告在淮北市建投集團(tuán)網(wǎng)站、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號同步發(fā)布，招聘過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布，以下簡稱上述網(wǎng)站。
（一）報名
1、報名時間：2023年4月25日- 2023年5月12日（11個工作日，上午8：30-11:30，下午14：30-17:30）。
2、報名方式：現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員前往淮北城市泊車管理有限公司綜合事務(wù)部報名
3、報名地址、電話與聯(lián)系人：淮北城市泊車管理有限公司（淮北市相山區(qū)相山北路71號老公安局院內(nèi)）。聯(lián)系電話：3016020，15215618652。聯(lián)系人：張淮北
4、報名報送資料：
（1）應(yīng)聘人員報名表（粘貼彩色免冠照片）;
（2）身份證復(fù)印件，近期免冠彩照4張；
（3）大專及以上學(xué)歷者，提供畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告;
（4）個人征信記錄;
（5）無違法犯罪證明。
5、報名須知：
報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試錄用等資格，每人僅限報一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
（二）資格初審。資格初審由淮北城市泊車管理有限公司綜合事務(wù)部進(jìn)行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:3的開考比例確定參加面試人員。
（四）面試。面試時間及地點另行電話通知。
（五）體檢與考察。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人員�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。體檢和考察材料需要考生自行郵寄到報名地址。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有影響報考資格的其他情形等。
（六）公示聘用。擬聘用人員在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異議后，辦理聘用手續(xù)。
三、薪酬待遇
崗位工資+年功工資+津貼，繳納社會保險。
四、監(jiān)督檢查
為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界監(jiān)督！監(jiān)督電話：0561-3032867。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。
2023年4月25日
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