根據(jù)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘主管會(huì)計(jì)1名，派駐至集團(tuán)下屬生產(chǎn)型子公司工作。

一、招聘范圍

集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘。

二、資格條件

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
    有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.現(xiàn)役軍人；
    2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
    5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日至2023年8月5日

2. 報(bào)名方式：

郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.hbjtw.cn）、淮北市人社局、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫(xiě)后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

聯(lián)系電話(huà)：0561-3053320 3053058

3.報(bào)名所需資料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表；

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；

(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

  （二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

（三）素質(zhì)測(cè)試。本次公開(kāi)招聘的素質(zhì)測(cè)試采取筆試+面試的方式，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按選聘競(jìng)聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試程序。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到達(dá)不到1：3的比例，相應(yīng)核減選聘競(jìng)聘崗位。

（四）確定考察對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%（筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績(jī)有2人及以上相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。

（五）考察與體檢。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

（六）討論通過(guò)。考察、體檢合格后，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門(mén)）按原職級(jí)安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0561-3053310

 附件：淮北市建投控股集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc