根據(jù)南湖公園公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，詳情公告如下：

一、招聘范圍及崗位條件

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

 5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

登錄淮北市建投集團(tuán)網(wǎng)站、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站（http://hbsrlzy.com/）、公眾號(hào)查看通知公告，后續(xù)所有公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人資公司網(wǎng)站）

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月 4日—11月8日

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：0561-3032867，0561-3025055，13856158388。

3.報(bào)名提供資料：

（1）填寫(xiě)《招聘考試報(bào)名表》；

（2）身份證（正、反面）、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)

（3）無(wú)犯罪記錄證明；

（4）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。 

4.資格審查

根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審由人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與南湖公園運(yùn)營(yíng)管理有限公司聯(lián)合進(jìn)行。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人員確定為面試人員。

三、面試、體檢考察

1.面試。面試采用綜合面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)及與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考察與體檢�？疾烊�面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

四、用工形式及福利待遇　　

1.實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，安排到應(yīng)聘崗位工作，試用期合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 五、監(jiān)督檢查  

本次公開(kāi)招聘工作在南湖公園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0561-3053317。

附件1：招聘考試報(bào)名表.doc