根據(jù)公司發(fā)展需要，為引進(jìn)專業(yè)技能人才，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，經(jīng)公司研究決定，委托淮北市人力資源服務(wù)中心開展招聘工作，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位人員

汽車教練員4名，高中及以上文化程度，20—30周歲（1991年2月1日—2001年2月1日之間出生），退役軍人（專職汽車兵、或在部隊(duì)從事過駕駛員教練年齡可適當(dāng)放寬5年），應(yīng)聘者須持有C1或C1以上駕照，2年以上安全駕齡，無事故記錄。工資薪酬每月4500元左右，享受五險(xiǎn)一金。

以上人員以男性為主。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定；

3.各相關(guān)專業(yè)需要具備該專業(yè)從業(yè)的資格證書，具備崗位要求的資質(zhì)；

4.愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，無違紀(jì)違法行為和明顯不良嗜好；

5.凡有下列情形之一，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作委托淮北市人力資源服務(wù)中心進(jìn)行，采取面試考試（40%）、實(shí)操考試（60%）相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘工作所有公告及公示在淮北市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，以下統(tǒng)稱上述網(wǎng)站。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月24日至2021年3月15日（14個(gè)工作日）

上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

3.報(bào)名地址與電話：淮北市相山區(qū)孟山北路87號淮北市人力資源服務(wù)中心（相山區(qū)區(qū)政府南50米），咨詢電話：0561-3032867。

4.報(bào)名所需資料：

（1）填寫完成《淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表》(見附件1)；

（2）本人身份證件原件、復(fù)印件1份；

（3）本人戶口本首頁及本人頁復(fù)印件1份；

（4）本人近期同底2寸免冠彩色照片4張；

（5）本人畢業(yè)證書等證件原件及復(fù)印件1份；

（6）退伍證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；

（7）C1或C1以上駕駛證復(fù)印件1份及兩年無事故記錄證明；

到報(bào)名截止時(shí)，崗位需求人數(shù)與報(bào)考人數(shù)，大于1：3的報(bào)名比例方可開考，若未達(dá)到報(bào)名比例，需繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名人員需按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費(fèi) 80元/人，按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試、實(shí)操考試。

5.資格審查

由淮北市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查。報(bào)名人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名人員于3月17日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加考試。

2.準(zhǔn)考證：此準(zhǔn)考證僅適用于此次面試考試、實(shí)操考試。

（三）面試考試（40%）

1.面試對象：初審合格的報(bào)名人員

2.面試考試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向考生公布，分值100分。

（四）實(shí)操考試（60%）

1.實(shí)操考試對象：考生根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：2的比例，確定實(shí)操考試人員名單。若入圍實(shí)操的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如進(jìn)入實(shí)操名單的最后一名考生面試成績有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入實(shí)操程序。

2.實(shí)操考試：根據(jù)崗位專業(yè)技能要求進(jìn)行實(shí)操考試。

3.成績公示：面試、實(shí)操考試結(jié)束后，按面試成績與實(shí)操成績4:6的比例合成綜合成績。面試考試成績、實(shí)操考試成績、綜合成績及入圍體檢人員名單于3月24日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（五）體檢

1.體檢對象：根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人選名單�？忌�綜合成績相同的，按考生按實(shí)操成績得分高低排序確定。

2.體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。體檢對象如有體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，按綜合成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢（考生綜合成績相同的，按實(shí)操成績得分高低排序確定），遞補(bǔ)結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。體檢時(shí)間另行電話通知。

四、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。公示結(jié)果無異議，成功聘用的人員以第三方勞務(wù)派遣形式派遣到公司用工，派遣期滿，經(jīng)公司考核優(yōu)秀人員，可直接與公司簽訂勞動(dòng)合同。

附件1：淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表.doc

  淮北市人力資源服務(wù)中心

  2021年2月23日