根據(jù)工作需要，安徽港聯(lián)供應(yīng)鏈管理有限公司委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)誠(chéng)招押運(yùn)員崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、辦理用工手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

押運(yùn)員10名

1、年齡20-60周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，退伍軍人優(yōu)先；

2、擁有�；�品押運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（有押運(yùn)證的可以直接參加面試，沒有押運(yùn)證的一經(jīng)錄用可由公司統(tǒng)一安排報(bào)名考取押運(yùn)證）

3、運(yùn)輸安全防護(hù)知識(shí)掌握良好，有臨場(chǎng)突發(fā)事件應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，紀(jì)律性良好

三、工資待遇

    月薪4000/月（不包含五險(xiǎn)） 包吃

四、工作性質(zhì)及內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)運(yùn)輸�；�品的上下車檢查確認(rèn)、裝卸；

2、負(fù)責(zé)貨品運(yùn)輸過程中的安全檢查、防護(hù)，異常應(yīng)急處理及聯(lián)系上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)貨品運(yùn)輸執(zhí)行過程中的臨場(chǎng)應(yīng)急措施落地監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)交接異常的現(xiàn)場(chǎng)處理、及時(shí)上報(bào)；

 

五、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì),無犯罪記錄

2.熱愛工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（2）因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

（3）有不良信用記錄的;

（4）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

（6）其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

六、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日至10月26日止。（工作日8:00—11:30,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照3張。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn): 

地點(diǎn)一：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南30米）。

聯(lián)系電話：0561-3050298

地點(diǎn)二：淮北市相山區(qū)三堤口街道濉溪路265號(hào)源創(chuàng)客7號(hào)樓A08室

        聯(lián)系電話：15005611673   李經(jīng)理

4.報(bào)名須知：

（1）根據(jù)目前疫情防控形勢(shì)要求，報(bào)名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)和測(cè)量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

（2）資格審查和確認(rèn)：資格初審由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

（3）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

七、面試

以電話方式通知報(bào)名資格審查的合格人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

面試嚴(yán)格按照淮北市疫情防控的要求進(jìn)行，報(bào)名人員在參加面試時(shí)實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫+48小時(shí)核酸報(bào)告”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)、測(cè)量體溫和48小時(shí)核酸報(bào)告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

面試采用非結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

八、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站和公眾號(hào)公示。公示期3天。

2.體檢項(xiàng)目待定。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

九、用工形式及福利待遇　　

1.實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，安排到   應(yīng)聘崗位     工作。勞動(dòng)合同期限實(shí)行  一  年一簽，首次簽訂試用期一個(gè)月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

十、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和安徽港聯(lián)供應(yīng)鏈管理公司負(fù)責(zé)解釋;

2.咨詢電話：淮北市人力資源有限責(zé)任公司0561-3050298

            安徽港聯(lián)供應(yīng)鏈管理公司公司

3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址：http://oscarpest.com/

報(bào)名表.doc

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年 9月22日